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9行業預估增加總數1.1萬名外勞，最快年底前通過實施。

勞委會召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，通過成衣、印刷電路板等6行業可調高外勞核配比例，並新增化妝品製造業等3行業可申請外勞配額，9行業預估增加總數1.1萬名外勞，最快年底前通過實施。
至於備受矚目的「額外增聘外勞繳交就安費金額」，「新增投資、重大投資外勞配額放寬」兩案，因勞資雙方及各部會意見差距過大，下周一繼續討論。回流台商放寬外勞配額案，則待政院跨部會協商後再討論。
由於勞委會與財經部會有歧見，使得勞委會這場會議還未召開，就呈現山雨欲來風滿樓緊繃氣氛。一如外界預期，勞資與各部會代表在會中激辯，尤其是「額外繳交就安費金額」，耗費許多時間討論仍談不攏。
據了解，勞委會主張增額聘請外勞，每增聘一名外勞，雇主應多繳交6千元到10,000元不等的就安費，但經建部門僅同意增1千到3千元，勞委會及勞團擔心，額外繳交就安費金額太低，會造成雇主對外勞假性需求，衝擊本勞就業機會，因此無共識。
勞委會外勞管理組組長傅慧芝表示，昨日會中有共識通過的決議是，調整製造業3K外勞核配機制，共有6行業調高核配比例。其中，屬於電子業的「印刷電路板製造業」、「半導體封裝業及測試業」比例從10％提高至15％，這兩行業外勞人數原本就多，缺工仍嚴重，將可增加4,500人及4,345人，堪稱此波放寬最大受惠者。
另「成衣及其服飾品製造業」、「行李箱及手提袋製造業」與「冷凍冷藏肉類製造業」由20％提高至25％，預估分別增加435人、90人、535人。「自行車零組件製造業」從15％提高至20％，預估增加661人。
另3種新增可核配外勞行業是「塑膠安全帽製造業」外勞核配比例為20％，「清潔用品製造業」外勞核配比例為15％，「化妝品製造業」外勞核配比例為15％。傅慧芝解釋，這3種行業從原本的大行業類別中獨立出來，可讓製程更明確，有助於業者申請外勞。
至於現行3K五級制外勞進用比率上限是否從35％調高到40％，會中來不及討論，將在下次會議中繼續討論。
【資料來源：工商時報】                                     101.9.25