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事業類外勞常見問題
聘用外勞，應如何解決語言的隔閡？
於外勞入境前因應雇主的需求，量身訂做工作指導手冊，生活管理守則，請國外仲介於外勞受訓時加強訓練，新工入境後，雙語人員到現場實施工作導入及安衛講習，確保外籍同仁工作的安全。其他相關的宿舍或居住安全標語及宣導，工作規則..等一應俱全，雙語人員全力協助提供翻譯輔導，並請雇主多多和外籍同仁溝通，外籍同仁均能漸入佳境。