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13December家庭類訊息外勞隨身字圖卡 開放網站下載
新北市政府勞工局近期推出「溝通無障礙！隨身字圖卡」，彙整出生活上常用的字詞，以實圖、外勞母語及拼音呈現。「溝通無障礙！隨身字圖卡」內容包含「飲食篇」、「衣物篇」、「居家用品」、「看護篇」、「交通篇」、「生活篇」、「垃圾分類」七單元共160個單字，由於外籍家庭看護工每日工作都有固定排程，手冊提供一日行程表方便勞僱雙方溝通、規劃，以及重點法令宣導，有需要的雇主可向勞工局洽詢索取。
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01December家庭類訊息台北市建立家事移工職場性騷檢視表
日前中部地區發生雇主疑似性侵外籍看護工事件，顯示一般民眾對性別工作平等法的認知不夠，為協助雇主及仲介公司建立友善的工作環境，台北市勞動局已建立「家庭類外籍看護工職場性騷擾防治之自我檢視表」，分別列出雇主及仲介公司的防治措施，以及事後協助的檢視項目，評估工作環境是否符合性平法的規範，作為日後改善的方向。 台北市勞動力重建運用處日前舉辦兩場外籍勞工防治性侵害研習，除由勞動局就業安全科說明性騷擾及
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10November家庭類訊息外勞的守護天使 林雪梅慷慨助人再晚都出勤
新竹市政府勞工處有位「外勞諮詢員」，時常替外籍勞工朋友解決各式大小問題，甚至有人專程從來到新竹市，指名找她尋求協助，而她從不拒絕、總是設身為外勞朋友們著想，成為外勞們心目中的「守護天使」。她，是來自印尼的「台灣媳婦」林雪梅。 林雪梅說，她常在深夜被警察局外事科的來電吵醒，但接到電話後，不論時間多晚，她必定親自到警局協助外勞做筆錄。回憶多年來擔任外勞諮詢員的工作情形，
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23September家庭類訊息雇主性侵外勞 擬課仲介即時通報義務
日前發生雇主侵害外籍勞工人身安全事件，勞動部長郭芳煜在立法院報告指出，將研議延長違法雇主後續外勞申請案管制期間，修法課予仲介公司即時通報義務及增訂違反規定罰則，並將規劃製作1小時母語宣導影片，由地方政府進行入國訪視時，確認外籍勞工是否已觀看影片。 立法院衛環委員會22日邀勞動部長郭芳煜進行業務報告。郭芳煜在報告中與備詢中提出多項草案立法進度，包括年底將推出《派遣勞工保護法》、《最低工資
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21September家庭類訊息減少勞資糾紛，新北辦理初次聘僱講習
雇主聘僱家庭類外勞聘前講習已於今年7月起實施，而過往經驗發現，新聘外勞的雇主常因對法令的不了解，較容易產生勞資爭議。對此新北市政府勞工局今年首次「加碼」辦理「初次招募或聘僱外籍勞工雇主法令講習」，以今年上半年初次聘僱的家庭類及製造業、營造業雇主為邀請對象，辦理3場家庭類、1場製造業的外勞雇主講習課程，以提升雇主法令觀念，減少勞僱糾紛。 家庭類將於9月至11月辦理
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13September家庭類訊息印尼女外勞遭性侵 勞動部從嚴管制雇主申請
台中市爆發雇主性侵印尼籍女看護工，勞動部表達遺憾，也譴責不法雇主，並強調此案偵辦期間將從嚴管制雇主及親屬申請外勞案件，一旦起訴，就廢止雇主的招募許可，2年內不得申請外勞，也重申會持續維護外勞在台工作權益。 勞動部表示，「1955專線」9月9日陸續接獲被害人及其仲介公司申訴電話，釐清相關問題後，立即通報台中市警局、台中市家防中心，並請台中市政府勞工局處理。 勞動部說明，遭性侵的女看護工已安置在經
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11August家庭類訊息外勞驚產子 仲介籲恢復驗孕
日前有名印尼籍家庭看護工在雇主家中產子，把不知情的雇主嚇壞了。外勞仲介業者批評這是「人權大於人命」的結果，呼籲應該立刻恢復外勞妊娠檢查；但勞動部重申，外勞懷孕產子不應受歧視或被任意解僱，建議外勞入國前後如懷孕，應告知雇主。 中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會理事長張添勇表示，各國引進藍領外勞在健康檢查項目中都會要求妊娠檢查，去年台灣卻基於人權考量宣布免除，衛福部沒有任何配套措施。
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22April家庭類訊息外籍看護走動式照顧服務放寬 逃逸空窗期可使用【資料來源：新北市政府】
外籍看護走動式照顧服務放寬逃逸空窗期可使用 新北市主動向中央爭取試辦全國首創的「外籍看護走動式照顧服務」方案有重大突破！行政院勞工委員會即日起放寬民眾申請服務資格，雇主於外籍看護工逃逸後的等待遞補空窗期，可使用「外籍看護走動式照顧服務」來照顧受看護人，類似立委楊玉欣因看護逃逸而產生的照護空窗困擾將有效降低。 修正前的「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」，服務對象僅限符合申請聘僱