News/最新消息

>News
  • 19October
    法規公告
    ●雇主違法扣非屬法定費用項目 最高可罰鍰30萬元●

    為保障移工權益,勞動部設立「1955勞工諮詢申訴專線」,一旦移工有任何薪資及管理問題,可逕行撥打1955或勞工處尋求諮詢。雲林縣政府勞工處表示,目前由1955專線轉來有關薪資給付不足案件粗估佔一半,提醒雇主應依法全額給付移工工資,不可直接由工資直接扣繳服務費或增加不明扣款項目,違反規定的雇主,最高可處30萬元罰鍰。 此外,聘僱家庭類移工的雇主,依法不得替外國人扣繳所得

  • 16October
    新聞簡報
    ●外籍看護喘息服務衛福部擬再放寬資格●

    現階段「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」適用對象,凡經照管中心評估屬長照需要等級為第7級或第8級者,只要外籍看護工短時間休假,即可申請喘息服務,衛福部持續追蹤服務需求與使用情形滾動檢討修正,日前已發函給勞動部,說明將外籍看護工家庭喘息方案使用資格放寬,未來只要符合照管中心評估失能等級為第2級至第8級即可使用。 依據衛福部109年9月28日在立法院衛環委員會業務

  • 13October
    新聞簡報
    ●移工酒後不騎車 工作荷包保平安●

    「開車不喝酒,喝酒不開車」已是社會共識,不分本外國人或有無肇事,只要酒後駕車就是違法行為,酒後騎車除罰鍰或罰金大傷荷包外,如涉及刑責須入監服刑也會影響現有工作,勞動部呼籲雇主、移工應共同正視酒後騎車的後果,千萬不可誤觸規定。 移工酒後駕動力交通工具,除了違反道路交通管理處罰條例,將處以罰鍰外,若是酒測值超過每公升0.25毫克,更將涉及刑法公共危險罪,將被處以罰金或有期徒刑外,即便無肇事或發生

  • 27July
    新聞簡報
    ●外籍看護工雇主聘前講習 網路講習可用健保卡●

    雇主若首次聘僱外籍看護工,根據規定必須先參加聘前講習,其中網路講習部分,過去僅能使用自然人憑證登入,但配合憑證多元,勞動部已修正法規,雇主也可使用健保卡。 . . 根據現行法規規定,雇主第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭時,應在申請聘僱或接續聘僱許可前參加聘前講習。 . . 其中,聘前講習分為「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」,根據勞

  • 16July
    新聞簡報
    ●登機前產業新聘移工須完成線上健康申報●

    配合中央流行疫情指揮中心要求,為加速旅客入境通關作業及配合入境後社區防疫措施,勞動部表示,產業類新聘移工入境後需進行居家檢疫,自109年6月29日起,移工於登機前,均應使用手機完成「入境檢疫系統」線上健康申報。 . 根據統計,目前約400名產業類新聘移工正進行居家檢疫中。 . 依據中央流行疫情指揮中心109年6月24日發布事項,自109年6月29日起,所有入境旅客於啟航地向

  • 08July
    新聞簡報
    ●雇主參加網路聘前講習 可用健保卡憑證登入●

    勞動部規定,雇主首次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前應參加「聘前講習」,聘前講習提供「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」,其中網路講習是最多雇主選擇的方式,現行可以「自然人憑證」登入,為更便利民眾,勞動部修法也可用「全民健康保險卡憑證」登入,未來若是數位身分證上路,也可一併使用。 . 勞動部109年6月20日公告修正「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭

  • 06July
    新聞簡報
    ●公共工程外勞政策20年來最大鬆綁 1億元以上可聘移工● .

    為了推動公共工程振興經濟,勞動部大幅放寬。繼3月放寬政府公共工程聘僱移工門檻由100億大幅調降為10億元後,最近再度進一步放寬到1億元以上、工期1年半以上公共工程都可以聘僱移工,等於恢復2001年5月16日前的規定,是近20年營造業移工政策最大鬆綁,預估至少增2,000名營造移工。 . 另一方面,勞動部也修法新增產業外勞外展模式,明文規定在彰濱工業區試辦

  • 16June
    新聞簡報
    ●農業移工大鬆綁 養豬雞鴨鵝都可聘外勞●

    勞動部近日修法,確定農業移工範圍從現行乳牛畜牧業,新增開放蘭花、食用蕈菇、蔬菜等農糧工作,以及養殖漁塭都可聘僱移工,並將乳牛飼育業以外的畜牧飼育(如羊、豬、雞、鴨、鵝)也納入農業移工範圍,聘僱移工比率最高可到35%,若使用附加機制,最高可到40%,預計整體再增加1,600名移工名額。 . 勞動部表示,此項修法是配合今年外勞政策諮詢小組會議通過農委會提案,鑑於現行我國農