News/最新消息

>News
  • 10June
    新聞簡報
    ●移工定期健檢時程恢復正常辦理●

    因應新冠肺炎疫情,日前針對移工定期健檢採取的暫緩措施,實施期間已在5月底截止。有鑒於國內疫情已趨穩定,醫療院所已逐步回復常態運作,中央流行疫情指揮中心宣布,自6月1日起恢復藍領外國人定期健康檢查作業,並提醒之前因疫情延後健檢的移工雇主,儘速安排外國人健檢。 . 為避免移工往返醫院及工作地而提高感染的風險,疫情中心於3月上旬發函健檢指定醫院,針對定期健檢最後期限落在10

  • 05June
    新聞簡報
    ●國內疫情趨緩 仲介籲速重啟印勞流動●

    因應疫情關係,印尼全面暫停輸出印勞,不僅影響台灣雇主,台印雙方仲介同樣深受其害。對此仲介業者表示,只要能夠落實印尼移工出國前的檢疫工作,各面向都做到位,以避免造成國內防疫破口,在此前提下,應儘速恢復常態引進,以台灣的健保制度及完善的醫療資源,有信心提供印尼移工安全、健康的工作環境。 . 中華民國就業服務全聯會5月上旬發函台灣勞動部、外交部及駐台北印尼代表處,建請雙方開

  • 26May
    新聞簡報
    申請家庭移工,免附戶口名簿好便民

    🏠為使家庭類雇主申請聘僱移工更加便捷, 勞動部表示已與內政部完成戶政資料介接🤝 📝雇主僅需於申請書正確填寫身分證字號及親屬關係, 勞動部即可透過系統查驗相關人員親等關係及基本資料, 不用再提供戶口名簿等證明文件😉 為了加速程式, 使雇主更加方便, 勞動部完成了與內政部的家庭資料介面. 鑒於雇主在申請表中填寫了正確的身份證號和關係, 勞動部可以查詢申請中人員的資訊(基本資訊和關

  • 20May
    新聞簡報
    ●外勞「短期聘僱」方案 勞動部滾動檢討擬拉長適用期間●

    受到武漢肺炎(新型冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情影響,國內有「外勞回不去也進不來」的狀況,勞動部允許接近期滿外勞在勞資協商下「短期聘僱」展延3個月或6個月,原僅針對「3月17日至6月17日」應出境卻未能出境者,目前正規劃拉長期間以擴大適用對象。 . 家中聘有外籍看護工的民眾表示,外籍看護工協助照顧家中兩位長輩,由於將滿3年時限,將於6月20日返國,依照規定已經申

  • 13May
    新聞簡報
    ●公布居家檢疫查核流程 限郵寄辦理●

    ◎配合中央針對新入境產業類移工實施居家檢疫處所實地查核的政策,台中市政府勞工局近日公布實地查核流程及注意事項。該局提醒,雇主送件前應檢視提報資料是否正確,並確認所通報的檢疫地點未有人員在進行居家檢疫中,以免檢查人員無法入內實施查核。另因疫情關係,減少人員接觸風險,勞工局也規定應以郵寄方式申請查核,將不受理親自送件。 . ◎根據規定,雇主或仲介業者申請實地查核,應事先依

  • 11May
    新聞簡報
    ●配合防疫移工取消或延後返鄉 交通費補助出爐●

    ◎針對109年3月17日下午4點前已與雇主約定好要返鄉休假的移工,因配合新冠肺炎防疫工作,延後或取消請假返國,勞動部訂定交通費用補償辦法,移工所訂機票起飛之航班須於109年3月17日下午4時以後的班機,因辦理機票改期或取消所需必要費用之損失,得檢附訂票證明及相關支付、退費等單據,但補償金額不包括航空公司或原購買公司退費金額。 . ◎勞動部109年4月30日公告受聘僱從

  • 05May
    新聞簡報
    ●訂定移工工作、生活及外出管理注意事項●

    ◎有鑑於新加坡移工宿舍爆發大規模群聚感染,且考量我國移工居住特性及假日有群聚現象,避免已入境移工發生群聚感染情事,增加社區感染風險,勞動部明訂有關移工工作、生活及外出管理注意事項,如建議工作場所及住宿空間應分流管理,不得禁止移工放假但可協調避免同一日集中放假,可提供休閒娛樂設備減少移工外出需求。 . ◎在移工國民待遇原則及符合相關勞動法令之前提下,配合已發布之「新型冠

  • 28April
    新聞簡報
    ●伊斯蘭齋戒月展開 籲請雇主尊重移工信仰●

    ◎伊斯蘭教齋戒月預計為期一個月,由於印尼籍移工大部分信仰伊斯蘭教,臺北市勞動力重建運用處提醒,雇主在齋戒月間尊重移工宗教信仰,給予包容與鼓勵。 . ◎穆斯林依伊斯蘭習俗,齋戒月是每年最神聖的月份,各地穆斯林在這個月會齋戒,從日出到日落間禁食,不允許進食及飲水,日落後才能進食。若移工因為守齋變更生活作息,雇主可以多加包容,適時給予彈性的工作安排,讓移工能安心完成齋戒。