某天，你家的外籍看護突然間失蹤，不見蹤影，音訊全無。這時你一定會感到驚慌、不知所措。你會問自己：「她去哪裡了？為什麼會跑掉？」

事實上，外籍移工逃跑的原因很多。最主要的原因之一，追求更高的薪資。在台灣，非法打工的機會不少，尤其是女性勞工，有些會從事社交性質的工作，薪水比正規工作高上許多。

還有一些情況是外籍勞工生病了，像是罹患法定傳染病（例如肺結核、梅毒、愛滋病等），她們擔心事情曝光、被遣返回國，於是選擇逃跑。

甚至也有一些更令人擔憂的事。例如，有人會偷竊雇主的現金、黃金、鑽石等貴重財物，然後逃之夭夭。地下錢莊也有可能參與其中，導致追討困難。

有的移工則是談了戀愛，交了男朋友，心思不再工作上，為了愛情選擇逃跑，另外外籍勞工有可能愛上台灣人(雇主)，這也是要注意的事情。更有些外籍移工涉及販毒、吸毒、懷孕等問題。

還有些情況則是工作滿兩年即將進入第三年，發現雇主沒有主動談續聘，或是即將期滿12年(看護工14年)沒有意願讓她轉為中階技術人力，不給他加薪，於是她決定離開，另尋高薪機會。

雇主該怎麼辦？

當外籍移工突然不見，有些人會藉口「出去倒垃圾」，結果一去不回。這時候，雇主往往六神無主。

若你是透過仲介公司聘用外勞，應立刻聯繫仲介，在彼此見證之下檢查她的行李，看看有無財物遺失。如果確定她人間蒸發，那很可能就是逃跑了。

依照規定，雇主必須在三日內向移民署與勞動部通報，如未通報違反《就業服務法》，最少罰款6萬元起跳。

解決方法與後續處理?

移工逃跑這段期間雇主可以好好與仲介公司討論，重新評估家中需求，尋找更適合的移工人選。當逃跑滿一個月的限制後，就可以再申請「遞補名額」，仲介公司就會協助你申請新的人力，盡快補上空缺，減少對家庭生活的影響。

最後要提醒的是，當這類問題發生時，勞工局、勞動部、就業服務中心等官方單位，通常不會主動協助你解決問題。這就是為什麼仲介公司仍然有其存在價值。

完整影片：