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2025/08/14
雇主政令宣導
家庭看護工休假怎麼辦?喘息服務申請教學

家庭看護工休假怎麼辦?喘息服務申請教學

許多家庭在聘僱外籍家庭看護工後,常會面臨一個問題:當看護工需要休假時,誰來照顧家中長輩或被照顧者?讓看護工適度休息,不僅是其應有的權利,也能確保服務品質與穩定性。本文將為您解析家庭看護工的休假規定,並提供政府「喘息服務」的申請教學,幫助您在看護工休假期間,也能安心維持照顧品質。

一、家庭看護工的休假權益

雖然家庭看護工不適用《勞動基準法》,但根據勞動契約,雇主應提供每週**至少一天**的休息時間。

  • 休假補償
    若因特殊原因無法休假,經雙方同意,雇主應支付**每日約新臺幣 667 元的加班費**(以每月基本工資 20,000 元計算)。

  • 尊重休假自由
    休假是移工的個人時間,雇主應尊重其行動自由,不得強迫其留宿或限制外出,否則將違反《就業服務法》相關規定。

讓移工獲得足夠的休息,有助於其身心健康,也能維持更長期的照顧品質。

二、什麼是喘息服務?

喘息服務是政府「長照2.0」計畫中的一環,旨在提供替代性照顧,讓長期照顧者(包含雇主與外籍家庭看護工)能獲得短暫休息。

  • 服務對象
    聘有外籍家庭看護工的家庭,其被照顧者經長照中心評估為**失能等級2至8級**者。

  • 服務類別

    • 居家喘息:專業照顧服務員到府提供身體照護。
    • 機構喘息:被照顧者暫時入住住宿型長照機構,獲得24小時照護。
    • 社區喘息:被照顧者白天到日間照顧中心接受服務。

在移工休假期間,雇主可申請這項服務來接替照顧工作。

三、喘息服務申請資格與流程

  • 申請資格

    • 被照顧者須為65歲以上失能老人、55歲以上失能原住民、50歲以上失智症者或失能身心障礙者。
    • 被照顧者經各縣市長期照顧管理中心評估,核定長照需要等級為**2級(含)以上**。
    • 聘僱外籍家庭看護工的家庭,其被照顧者若經評估為長照需要等級2至8級,於所聘外看因故無法協助照顧時,可申請喘息服務。

  • 申請流程

    • 撥打長照專線 **1966** 或親洽當地長期照顧管理中心。
    • 照管專員將到府進行評估,確認失能等級與給付額度。
    • 與個案管理員討論所需的喘息服務類型與時數,擬定照顧計畫。
    • 計畫核定後,由政府特約單位提供服務。

四、喘息服務補助標準與費用

政府會依據被照顧者的經濟狀況,提供不同比例的補助。

  • 低收入戶:政府**全額補助**。

  • 中低收入戶:政府補助**95%**,民眾自付5%。

  • 一般戶:政府補助**84%**,民眾自付16%。

此外,喘息服務有給付時數上限,若超過核定額度,雇主需自行負擔費用。

五、結語

善用政府提供的喘息服務,不僅能讓家庭看護工獲得應有的休息,也能確保被照顧者在休假期間得到妥善照顧。雇主應主動了解與利用這些資源,才能建立更穩定、長久的勞雇關係,同時減輕照顧家庭的負擔。