【故事標題】
當你家的外籍勞工吸毒時，你該怎麼辦？

通常外籍勞工吸毒後，會出現反覆無常的情緒，喜怒哀樂極不穩定，甚至經常鬧情緒。基本上，他們常常失眠、不睡覺，這時候你可能就會懷疑：是不是在吸毒？

但若你要求他驗血或驗尿，他絕對不會同意。那該怎麼辦呢？
第一時間，趕快通知你的仲介公司。

現在市面上有很多簡易試劑可以自行檢測，仲介公司可以派雙語人員前來，協助與勞工溝通，並在雙語人員的見證下，要求勞工當場提供尿液進行檢測。

如果檢測確實顯示吸毒，依法必須移送法辦。可是問題來了：雖然被移送，但他不一定會立刻入獄，而在緩慢的司法審理過程中，你還要和這位外籍勞工相處，你怎麼可能放心？尤其還要讓他繼續照顧家中的病患，或是在工廠裡工作，那更是隱憂。

如果其中一個勞工吸毒，沒有及時防範，可能整間公司、所有外籍勞工都會受到影響，甚至一起吸毒。這是非常嚴重的問題。

最務實的處理方式，是由仲介人員與外勞溝通，勸他盡快返鄉，既往不咎。因為現在的制度下，外籍勞工不是說遣送就能遣送，必須先到各縣市勞工局進行離境驗證，由本人親口承認願意自行回國，流程才能進行。

在遣返之前，務必要留下所有驗毒的證據、書面自白，甚至必要時錄影存證，並提供給國外的仲介公司，以免他回到母國後，反咬你一口、誣賴雇主或仲介。

要注意的是，遇到這種事情，直聘中心、勞工局、甚至勞動部，通常不會協助你。這正是仲介公司存在的價值所在。

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