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賀!好力集團-黃董事長杲傑,榮獲「優良商人」殊榮 賀!中華人力資源管理顧問有限公司-榮獲總分 98.21 分、A 級 的優異成績 恭喜 好力集團【聯美好力國際股份有限公司】,「114年桃園市政府優良私立就業服務機構選拔」榮獲 優良仲介 的殊榮! 環境部發布「環境部審查廢棄物及資源物回收處理工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」 旅宿業將有條件開放聘用移工 觀光署:勞動部下半年公布方案
 
中華人力仲介公司照片 中華人力仲介公司照片
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公司簡介

公司概況介紹

中華人力於1991年成立專業團隊享譽業界,自創立以來即擁有數十名專業從業人員,提供全球性之人力資源顧問服務,企業內涵為各產業之人力招募與配置服務,橫跨外籍白、藍領及技術、非技術性人力。服務項目包括高階及專業人才搜獵,跨國人才尋覓及聘僱,外籍移工招募、引進、管理及勞工相關問題諮詢…等。

中華人力仲介服務

是勞動部評鑑A級人力資源管理顧問公司, 提供各種外籍移工申請引進與管理服務,專辦製造業勞工及營造業移工、外籍幫傭、外籍看護工申請與管理, 以及最專業的海外技術人才聘僱…等業務。

公司獎牌獎盃照

人力仲介 外籍移工

最新消息

2025-08-18
製造業移工資訊
就業安定費精準解析:用途、金額與繳費方式
聘僱外籍移工是企業與家庭解決人力需求的重要管道,然而,除了移工的薪資與勞健保費用外,「就業安定費」是雇主必須定期繳納的費用。這筆費用不僅是法定的義務,更承載著維護本國勞工權益與國家經濟發展的重要使命。本篇將詳細解析就業安定費的用途、金額計算與繳費方式,幫助雇主精準掌握相關規定。
2025-08-18
製造業移工資訊
製造業移工聘僱:從招募到留才的成功策略
隨著全球產業鏈的重組與勞動力市場的變化,製造業面臨著前所未有的挑戰,其中最關鍵的一環便是人力資源。外籍移工的引進,已成為許多製造業雇主維持產能與競爭力的重要解方。然而,如何有效從招募、管理到長期留才,是決定這項策略能否成功的關鍵。本文將深入剖析這三個環節,為製造業雇主提供全面的指南。
2025-08-18
製造業移工資訊
移工住宿大哉問:雇主合法宿舍規範與注意事項
外籍移工的住宿問題,不僅是雇主應提供的基本生活條件,更是保障移工權益、避免勞資糾紛的重要環節。根據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》,雇主對於移工的住宿負有明確的法律責任。了解並遵守相關規範,能為移工提供一個安全、舒適的居住環境,進而提升工作效率與留任意願。
2025-10-17
雇主政令宣導
賀!中華人力資源管理顧問有限公司-榮獲總分 98.21 分、A 級 的優異成績
榮獲總分 98.21 分、A 級 的優異成績
2025-08-14
雇主政令宣導
外籍移工生活管理:建立和諧勞雇關係的溝通技巧
良好的溝通是維繫任何關係的基石,對於與外籍移工的勞雇關係亦是如此。由於文化背景、語言習慣與生活方式的差異,雇主若能掌握有效的溝通技巧,將能大幅減少誤解與摩擦,建立信任,並讓移工更安心地工作。這不僅有助於工作效率,更是符合《就業服務法》中保障外國人權益的精神。
2025-08-14
雇主政令宣導
外籍移工職災處理:雇主應變與權責指引
當外籍移工發生職業災害,雇主應如何正確應變?這不僅關係到移工的健康與權益,更涉及雇主自身的法律責任。若處理不當,可能面臨罰款,甚至影響後續聘僱資格。本文將提供一份完整的應變與權責指引,協助雇主在職災發生時,能冷靜、迅速地依循法規處理,保障勞資雙方權益。
2025-08-14
雇主政令宣導
家庭看護工休假怎麼辦?喘息服務申請教學
許多家庭在聘僱外籍家庭看護工後,常會面臨一個問題:當看護工需要休假時,誰來照顧家中長輩或被照顧者?讓看護工適度休息,不僅是其應有的權利,也能確保服務品質與穩定性。本文將為您解析家庭看護工的休假規定,並提供政府「喘息服務」的申請教學,幫助您在看護工休假期間,也能安心維持照顧品質。
2025-07-03
雇主政令宣導
80歲免巴氏量表聘移工 7月底上路
立法院去年底修正《就業服務法》,開放80歲以上免經醫療專業評估(巴氏量表)即可聘用移工

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永續經營
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全員參與
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團隊分工
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創新改善
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不斷進步
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客戶滿意
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